© Ruse24.bg | | Общо 9213 лекари, или над 55% от тези, които работят в болници, имат два и повече трудови договора. Това сочи справка на Националната здравноосигурителна каса по искане на в. "Преса". От тях с по два контракта, както е по закон, са 7800 медици. Други 1413 имат повече от два, но и те не газят закона, защото са в графата на т.нар. изключения. Това са редки специалности, за които малките болници не могат да си наемат специалисти, ако те не работят на много места едновременно. Изключение се прави за специалисти по вирусология, клинична микробиология, клинична паразитология, клинична патология и нуклеарна медицина.Рекордът на доктор обаче са четири трудови договора наведнъж, увериха от касата. Както "Преса" вече писа, депутатът от Реформаторския блок Димитър Шишков готви поправка в закона за лечебните заведения, с която ще се забрани на докторите да имат повече от един трудов договор с НЗОК. Мотивът му е, че не може един медик да бъде едновременно на работа в Девин, Видин и Шумен и така се източват пари от здравните осигуровки. С гласуване на такава промяна в закона на практика ще започне здравната реформа, защото редица малки болници няма да отговарят на условията за брой специалисти и ще трябва да затворят или да се преобразуват в медико-социални центрове.
Според шефа на Българския лекарски съюз д-р Цветан Райчинов от подобен текст ще пострадат малките болници и цели райони може да останат без здравна помощ. Затова той препоръчва да не се бърза. По данни на касата към края на 2013 г. в страната ни е имало 28 937 доктори, които имат договор с нея. От тях 7247 са специалистите по дентална медицина и около 5000 са общопрактикуващите, а останалите 16 690 са в болниците. Най-малко са лекарите във Видин - едва 346, като 107 от тях са стоматолози. Във Враца са общо 672, от тях 121 са по дентална медицина. За сравнение в София се трудят 6250 доктори, като 1784 са стоматолози, а останалите са джипита и медици в болници. Във Варна също има голям брой лекари - 2192, от тях 497 се грижат за здравето на зъбите ни. |