Лошото е че ако се опъваш ще те съкратят а след короната няма да те вземат. Разбира се че не е лоялно,разбира се че не е редно но такива са фактите. Абе преди да е хванала жегата отново ще сте на работа не се тревожете.

Диана Младенова 1. Абсолютни глупости си написала.1 Работодателя плаща за това което си произвел. Парите всеки си ги заработва дори 2 пъти. Защото производителността на труда в България е 60 процента от производителността на запад тоест средната заплата у нас трябва де е около 1200 Евро. 2.Работодстеля си е калкулирал наема в цената на продукта + печалба.3.ДДС се плаща само от крайния потребител.4. Осигуровките се плащат 50 на 50 от работодателя и работника. Стига сте ги защитавали тези пишман работодатели свикнали само да съдират кожите на работниците и да им крадат от заплатите. Масово осигуряват хората на минимални заплати. Карат ги да извършват дейности за които не им плащат и още и още.

Кое по-точно в България не може? xD

A какво да ги правят като нямат пари да им платят ?? Това е несериозно , тогава първо ще обявяват фалит и пак ще ги пускат , но директно на борсата ! Какво значи нямат право ?? Тук не говорим за права а за възможности !!!

Кои те пита. Може ли не можели каквото реши шефа

"Никой не може да ви пусне в неплатен отпуск без ваше съгласие" Така ли? Ами - "подписвай, или си тръгваш" - вариант ли е, или и това не може?

В България всичко можевќ—Никой не спазва законитевќ—

Абе явно може....

В завода в който работя имахме 9 човека над 60 години. Пуснаха ги за 10 дена отпуска и на десетия ден ги съкратиха. Ай честито

Тези, които плащат рушвети, за да не ги закачат могат. А те не са малко.