ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Русе
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Агро
| Кой трябва да съхранява трудовата книжка - работодателят или служителят и какво да направим, ако я изгубим? | ||||||
| ||||||
При постъпване на работа работникът или служителят е длъжен да представи на работодателя трудовата си книжка. Когато работникът или служителят постъпва за първи път на работа, работодателят е длъжен в срок от 5 дни да го снабди с трудова книжка. Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя, който е длъжен да я представя на работодателя при поискване, както и за вписване на нови обстоятелства в нея. В трудовата книжка се вписват следните данни за работника или служителя: Име, дата и място на раждането; Адрес; Номер на личната карта или друг документ за самоличност и единен граждански номер; Образование, професия, специалност; Заемана длъжност и организационно звено, в което работи (отдел, цех, служба); Уговореното трудово възнаграждение; Дата на постъпване на работа; Дата и основание за прекратяване на трудовото правоотношение (член, алинея, точка и буква от КТ); Продължителност на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж; Изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение; Запорни съобщения, предвидени в чл. 395,ал.4 от Гражданския процесуален кодекс. Работодателят е длъжен точно и своевременно да вписва в трудовата книжка данните и настъпилите промени в тях. Когато трудовата книжка бъде изгубена по вина на работодателя, по искане на работника или служителя се издава нова трудова книжка от съответната Инспекция по труда. В този случай работодателят представя на Инспекцията по труда необходимите данни от предишните работодатели. Когато трудовата книжка бъде изгубена от работника или служителя, Инспекцията по труда му издава нова трудова книжка въз основа на представени от работника или служителя достоверни данни. Справка – чл.347 -350 КТ. Blagoevgrad24.bg припомня, че от 1 юни 2026 г. трудовата книжка отива в историята, а всички данни за трудовия път на всеки човек ще се съхраняват в специален регистър на Националната агенция за приходите (НАП). Тази реформа беше приета окончателно от Народното събрание. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0886 49 49 24
novini@ruse24.bg
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Ruse24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Ruse24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Ruse24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: