© Impact Press Group

Основните задачи в плана са свързани със забавяне на негативните демографски процеси и намаляването на броя на населението; преодоляване на негативните последици от остаряването на населението и подобряване на качествените характеристики на човешкия капитал; постигане на социална кохезия и създаване на равни възможности за пълноценен социален и продуктивен живот за всички социални групи; ограничаване на диспропорциите в териториалното разпределение на населението и обезлюдяването в някои региони и селата; адаптиране и синхронизиране на нормативната база с обществените потребности за балансирано демографско развитие на населението и развитието на качеството на човешкия капитал. Целта е забавяне темповете на намаляване на населението с тенденция за стабилизирането му в дългосрочен план и осигуряване на високо качество на човешкия капитал, включващ хората с тяхното здравословно състояние, образованост, квалификация, способности и умения.

Мерките са базирани на направените изводи в отчета за 2012 г. за изпълнението на стратегията. Документът, който също беше приет на днешното заседание, включва обобщени данни от три информационни потока - национална статистика, административна статистика и национални социологически проучвания. 

Той представя изчерпателна рамка за предприемане на интегрирани действия и мерки в сферата на пазара на труда, пенсионирането, образованието, здравеопазването и системата за дългосрочни грижи. 

В него е включен и анализ на необходимите действия и мерки за повишаването на качеството на човешките ресурси, които е възможно да бъдат предприети в условията на все още съществуващия "демографски прозорец" в развитието на населението на страната ни.