Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход с facebook
Регистрация
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Русе
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Агро
Работодатели и синдикати с противоречиви становища за въвеждането на електронната трудова книжка
Автор: Екип Ruse24.bg 12:38 / 20.12.2022Коментари (1)487
© БГНЕС
Работодателите и синдикатите се оказаха на две различни позиции по отношение на промяната на трудовите книжки с електронни досиета, става ясно от становища на КНСБ и Асоциация на индустриалния капитал в България по промени в Кодекса на труда.

Те предвиждат електронен трудов запис да замени трудовата книжка, а Агенция по заетостта да поддържа национален регистър на заетостта, който съдържа електронните трудови записи на работниците и служителите.

Трудовият стаж пък ще се изчислява  и вписва автоматично в регистъра, предвижда още законопроектът.

От АИКБ подкрепят промените, но смятат че регистърът трябва да се поддържа от НОИ, а не от Агенцията по заетостта. Именно в НОИ и НАП се подават уведомления за сключване на трудов договор и съответните промени.

Също така всеки работодател ежемесечно подава информация, в която описва отработените дни, болнични, отпуски, възнаграждения, осигурителни вноски и т. н., посочват от работодателската организация.

От КНСБ обаче разкритикуваха законопроекта. "Изумяващо е водещото първо изречение в мотивите, според което трудовата и служебната книжка създавали "…значителни административни затруднения, както на служителите, така и на работодателите…“, като основната причина била свързана с хипотезите на загуба на съответната книжка и породената от това необходимост за доказване на трудов стаж“, посочват от синдиката.

Според тях няма данни загубата на трудови книжки да е масова. Те настояват въпросният законопроект първо да бъде представен и обсъден от Националния съвет за тристранно сътрудничество.






Зареждане! Моля, изчакайте ...
0
 
 
Хубаво е да се обсъди законопроекта. Освен това нищо не пречи да има паралелно и електронен носител, и хартиен. И когато се установи, че хартиения носител не се използва, просто ще отпадне. Обаче си нямате идея колко много информация за кандидатващия работа може да извлече един работодател от трудовата книжка... Колко често е сменял работи, по кой член е освобождаван...
Коментарите са на публикуващите ги. Ruse24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
ИЗПРАТИ НОВИНА
« Ноември 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Катастрофи в България
51-ото Народно събрание
Левски в Първа лига за сезон 2024/25
Коледно-новогодишни празници 2024/2025
Зима 2024/2025 г.
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Русе и региона.
e-mail:
Анкета
Ще почивате ли идната зима?
Да, в България
Да, в чужбина
Не
Не съм решил/а още
Гласувай »
Резултати »

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 49 49 24

novini@ruse24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Русенци във facebook
RSS за новините
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Ruse24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Ruse24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Ruse24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: