Хаха Никакъв шанс Работил съм в италианска фирма,там опцията по взаимно съгласие не съществува,трябва да работиш 3 месеца преди да напуснеш •|•

Много добре сте описали за взаимно съгласие как се прекратява договора, сега напишете как се прекратява по вина на работодателя. В много случай работодателите са виновни за напускането на служителите. Ето няколко фактора Некоректно заплащане, некоректно работно време, некоректно осигуровки, нездравословни и безопасни условия на труд. Заплаща се само за една длъжност, а работодателя иска да работиш на две или три длъжности за една заплата. С длъжностната характеристика прикрепена към договора не получаваш параво на коментар за изискванията, а не те взимат на работа ако нещо не си съгласен. Всички работодатели в длъжностната характеристика описват поне за три позиции изискванията а те назначава за една работна позиция за една заплата.

Искам да попитам дали мога да съдя работодателя че ме е принудил да напусна по взаимно съгласие и след 4 месеца дали мога да ги съдя въпреки че имам свидетели но те няма да се съгласят.На практика нямам свидетел

Лично аз наьдържаваъа никаква вяра От 20 години съм куц в следствие на трудова злополука която прикриха като битова Така е защото фирмата разполага с връзки и пари А азьсум един гол так от който никой нищо не може да изкара????