©

Това е етап от процедура в изпълнение на ПМС №44 от 19.02.2009 г. /Обн. ДВ. бр.16 от 27 февруари 2009 г., изм. ДВ. бр.2 от 8 януари 2010 г./, което определя условията и реда за изплащане на компенсации на работници и служители, за които е установено непълно работно време в икономическите сектори „Индустрия" и „Услуги". Постановлението е с антикризисна насоченост и цели да подпомогне работодателите, които имат временни проблеми с производството, да задържат квалифицираната работна сила, докато се преодолее кризисният период.

В Комисията по заетост са внесени документи, подадени от 416 работници, за които е установено непълно работно време в 10 фирми на територията на дирекции "Бюро по труда"/ДБТ/ - Бяла и Русе. Документите са разгледани и оценени от Съвета за сътрудничество към ДБТ по реда на постъпването им и по критерии, отчитащи: изменението на стойността на продажбите и финансовите резултати за последното тримесечие в сравнение със същия период на предходната година, вида на основната дейност, процента на работниците и служителите на непълно работно време спрямо общия списъчен състав в края на последното тримесечие, предхождащо месеца преди въвеждането на непълно работно време, наличието на санкции или глоби на работодателя по Кодекса на труда и по Закона за насърчаване на заетостта през последните 6 месеца.

Информация за получените оценки от Съветите за сътрудничество, както и за необходимия и определен финансов ресурс за изплащане на компенсации в рамките на област Русе беше внесена от дирекция "Регионална служба по заетостта" Русе. Комисията по заетост прецени и фирмите по отношение на тяхното ключово икономическо значение и перспективност за областта и съответния отрасъл. Въз основа на тази преценка, комисията даде 10 допълнителни точки към оценката, направена от Съветите за сътрудничество към съответната ДБТ.

След оформяне на общата оценка, Комисията по заетост класира подадените документи от работодатели в рамките на определения финансов ресурс и предложи на директорите на ДБТ да издадат решение за одобряване на работниците и служителите за получаване на компенсации. Поради недостиг на средства за одобряване на всички кандидати, комисията отправи писмено предложение до изпълнителния директор на Агенцията по заетостта за отпускане на допълнителен финансов ресурс.

Работниците и служителите, които днес Комисията по заетост класира, както и тези, за които ще се отпусне на по-късен етап допълнителен ресурс, ще получават в рамките на четири месеца до 120 лева месечно, но съобразно фактически отработеното време.