Проектите "Актуализиране на учебни програми във факултет "Електротехника, електроника и автоматика" в съответствие с изискванията на пазара на труда" и "Съчетаване на учебните програми с изискванията на работодателите (СЪПОРТ)" на факултет "Бизнес и мениджмънт" (ФБМ) се разработват по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Както знаете, тя се съфинансира от Европейския социален фонд. Основната ни цел произтича от "Стратегическата рамка за европейско сътрудничество в областта на образованието и обучението 2020", която подкрепя партньорството между образование и бизнес при подготовката на висококвалифицирани специалисти. 

Чрез осъществяването на проектите ние на практика целим да създадем още по-устойчиви връзки с бизнеса и организациите, за които готвим висши кадри, така, че да ги въвлечем пряко в учебния процес на факултетите", обясни проф. Пенчева. "Вие сте свидетели, че Русенският университет от години провежда кампанията "Дни на работодателите", която постепенно се превърна в целогодишен процес. Благодарение на нея изграждаме наистина трайни взаимоотношения с потребителите на нашите дипломирани бакалаври и магистри.", допълни още тя. И двата проекта са с продължителност 24 месеца.

"В партньорство с "Щайнерелектроник" ЕООД, "ДАН електроник" ООД, "Дартек" ООД и "ДЖИ ЕЛ СИ" ЕАД ние ще актуализираме 95 учебни програми в бакалавърските си специалности", информира доц. Валентин Стоянов, декан на Електрофакултета и ръководител на проекта. "За да придобием напълно конкретна информация какви знания и умения трябва да имат нашите бакалаври по специализираните дисциплини, ще анкетираме 300 професионалисти от бранша. Ще включим също по 1 представител от фирмите-партньори в Учебно-методическите си комисии", които ще преработват програмите", допълни той.

В Електрофакултета ще бъде създадена нова лаборатория за практически упражнения, в която част от занятията ще провеждат специалисти от фирмите. Обучение ще се извършва и в реална работна среда. В рамките на проекта са заложени за изпълнение 20 занятия в лаборатория и 12 във фирми. 32 теми за дипломни работи ще бъдат зададени от бизнес партньорите. До завършването на проекта 896 студенти трябва да преминат обучение по новите учебни програми. Проектът на Електрофакултета е на стойност 134 131, 25 лв., като основните средства са насочени към осигуряване на експертното участие в основните дейности, за организацията и управлението на проекта, за лабораторията и други материални активи, необходими за реализирането на дейностите.

"Стойността на проекта "Съчетаване на учебните програми с изискванията на работодателите (СЪПОРТ)" на факултет "Бизнес и миниджмънт" е на стойност 155 000 лв.", съобщи ръководителят му, доц. Александър Петков. "Ние започваме с анализ на състоянието на пазара на труда и проучване на изискванията към работните места в региона на проекта. За всяко от нашите професионални направления ще направим анкетни изследвания и въз основа на установеното ще актуализираме списъците с компетенции на завършващите специалностите в професионалните направления. Определили сме 32 учебни програми по специализиращи дисциплини, които ще преработим съвместно с партньорите си от бизнеса. Партньорите ни по проекта са Областна администрация Русе и Община Русе, Еконт Експрес ООД, Пристанищен комплекс Русе-ЕАД, Русенска търговско-индустриална камара, Русенска стопанска камара, Доминекс ПРО ЕООД и Каолин АД. С тях ще сключим споразумения и за бъдещо сътрудничество" - обясни доц. Петков.

По проекта на ФБМ в сътрудничество с бизнеса ще бъдат разработени и оценени и заданията за активните форми на обучение по дисциплините. Последващо анкетно проучване сред студенти и работодатели трябва да установи ефективността на въведените промени. Предвидени са също практически занятия с участието на партньорите, посещения на студентите в работна среда и задания за дипломни работи от бизнеса. Партниращите организации ще осигурят най-малко 10 стажантски позиции.