Държавата насърчава работодателите, наели безработни майки /осиновителки/ с деца от 3 до 5-годишна възраст. /Досега насърчаването се отнасяше за майки с деца до 3 години./ На работодатели, разкрили работни места и наели по трудов договор за срок не по-малък от 24 месеца безработни от тази група, се предоставят средства за трудово възнаграждение /основно и допълнително/, за платен годишен отпуск и дължими от работодателя осигуровки, но за не повече от 12 месеца. Освен това работодателят има право да предложи на наетите безработни майки обучение за придобиване на професионална квалификация. Разбира се, за това на обучаващата институция се предоставят съответните средства.

Съгласно Националния план за действие по заетостта поеманите от държавата разходи през 2008 г. ще бъдат: за заплата - до 220 лева, за обучение - до 250 лева, за допълнително възнаграждение на наставниците - до 120 лева.

Както е известно, всеки месец бюрата по труда в област Русе обявяват и провеждат процедури за подбор на работодатели за ползване на насърчителни мерки за обучение и заетост, които са регламентирани в Закона за насърчаване на заетостта. За пореден път от 18 до 25 август работодателите от осемте общини на територията на трите Бюра по труда Бяла, Вятово и Русе, могат да депозират документи за предлаганите преференции и кандидатстват за наемане на безработни от различните целеви групи.

Повече информация работодателите могат да получат в съответните дирекции "Бюро по труда", както и от интернет страницата на Агенцията по заетостта www.az.government.bg

Източник: Дарик