ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Русе
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Институции
Криминални
Бизнес
Други
| Обучиха служители на КСУДС да се справят с междуличностни конфликти | ||||||
| ||||||
Целта на тренинга бе служителите да усвоят техники за справяне с междуличностни и групови конфликти в организацията. В рамките на два дни служителите се запознаха със същността на конфликтите, какви са реакциите на индивида и потенциалните вреди при неразрешени конфликти, анализираха проявите на конфликти в ежедневното поведение, упражняваха техники за справяне с конфликти, решаваха тестови диагностични задачи за самопознание както и казуси по зададени конфликтни ситуации. В тренинга бяха заложени методите "Обучение чрез преживяване" и "Обучение чрез правене" - с включени, симулации, ролеви игри, игри-драматизации, физически упражнения, упражнения по инструкция и игрови модели. В тази насока чрез редуване на теоретични сесии и практически модули служителите усвоиха конкретни практически модели за определяне на стила на поведение в ситуация на конфликт. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Русенско село е домакин на международна изложба
10:35 / 21.09.2024
Температурите в Русе скачат отново
08:19 / 21.09.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0886 49 49 24
novini@ruse24.bg
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Ruse24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Ruse24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Ruse24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: